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Aunque Su Empleador No Tenga Seguro, Usted Todavía Puede Obtener Beneficios de Compensación


Blog Category:
5/15/2013
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De acuerdo con la Ley de Compensación Para Trabajadores en Nueva Jersey, todos los empleadores deben tener seguro de compensación para el trabajador. Sin embargo, si su empleador no tiene seguro y usted se lesiona en el trabajo, usted tiene derecho a recibir beneficios de compensación por la herida.

El estado de Nueva Jersey desarrolló un fondo especial denominado Fondo De Empleadores Sin Seguro. Si usted ha sido herido en el trabajo y descubre que su empleador no tiene seguro, presente un reclamo formal ante la Corte de Compensación al Trabajador. Luego, presente una petición separada para agregar el Fondo Del Empleador No Asegurado como parte en el caso. Consulte con un abogado de compensación al trabajador para ayudar a guiarlo a través de este proceso.

Fondo del empleador sin seguro proporciona asistencia médica y beneficios por incapacidad temporal para los trabajadores heridos. Desafortunadamente, el Fondo no paga beneficios por incapacidad permanente. Sin embargo, usted puede solicitar una orden de adjudicación por liquidación en efectivo si usted demuestra una pérdida permanente de la función. Si tiene éxito, su empleador tendrá que pagar de su bolsillo.

Para obtener más información sobre sus derechos legales en estos casos, llame al abogado de compensación para trabajadores en Nueva Jersey, Manfred F. Ricciardelli, Jr., hoy al (973) 285-1100 o llene el formulario de la página. ¡Su consulta inicial es siempre gratuita!



Category: Compensación de Trabajadores

Labels:
Manfred Ricciardelli
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