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Q
¿Puedo ser despedido por presentar un reclamo de Compensación al Trabajador en Nueva Jersey?

A

No, conforme a la ley de Nueva Jersey, su empleador no puede terminar su empleo en represalia por usted presentar un reclamo de compensación al trabajador. Usted también no puede ser despedido por dar testiminio en la audiencia de la remuneración de un trabajador, en Nueva Jersey. Este acto es discriminación. Usted puede tomar acción civil y legal en contra de su empleador.

 

Si usted cree que ha sido despedido por presentar un reclamo de compensación al trabajador, usted puede presentar una denuncia contra su empleador por discriminación con la División de la Compensación del Trabajador de Nueva Jersey. También puede dirigirse a EEOC.gov y presentar un cargo por discriminación en el empleo. Un buen abogado de compensación al trabajador en Nueva Jersey puede ayudarle a decidir si debe o no presentar estas quejas. Confiar en un abogado con sus preocupaciones puede ayudarle a navegar el proceso de compensación al trabajador.

 

La ayuda de un abogado con experiencia en Compensación del Trabajador en Nueva Jersey puede ayudarle a tomar las mejores decisiones para usted y su familia. Llame a Manfred Ricciardelli hoy al (973) 285-1100 por una consulta gratis.

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