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Q
¿Qué tipos de ventajas tiene un trabajador dañado en Nueva Jersey?

A

Un trabajador dañado tiene el derecho a tres áreas principales de las ventajas de la compensencia de los trabajadores. Son como sigue:

  • Ventajas médicas - Dan derecho a un trabajador dañado que tenga tratamiento médico dirigido a curar su lesión relacionada a el trabajo. Como el patrón tiene que pagar este tratamiento médico, también consiguen el derecha de seleccionar a los doctores para los trabajadores dañados. Sin embargo, si el patrón rechaza proporcionar el tratamiento médico apropiado, o autoriza a doctores que no se califican proporcionar ese cuidado, el trabajador dañado tiene el derecho de archivar un Movimiento con la Corte que busca un Orden Judicial que requiere al patrón proporcionar el tratamiento médico correcto.

 

  • Pagos por Invalidez Temporia - Dan derecho a un trabajador dañado el pago por su tiempo sin trabajar por el resultado de su lesión relacionada a el trabajo. Dan derecho a el trabajador dañado hasta el 70% de su suma total de ingreso de sueldo semanal, incluyendo tiempo suplementario y extremidades, conformado a una cantidad máxima y mínima señalados por el año del accidente. Si el patrón rechaza proporcionar los Pagos por Invalidez Temporia , el trabajador dañado tiene el derecha de archivar un Movimiento con la Corte que busca un Orden Judicial que obliga estas ventajas.

 

  • Pagos por Invalidez Permanente - Un trabajador dañado tiene el derecho de buscar una concesión de dinero para la inhabilidad permanente. Un trabajador dañado no necesita ser inhabilitado totalmente para obtener esta concesión de dinero. En la mayoría abrumadora de los pleitos de los trabajadores que archivan las demandas de la compensacion de los trabajadores han vuelto al mismo trabajo que tenían antes de su accidente. El trabajador solo requiere demostrar que su capacidad física ha disminuido como resultado de la lesion causada por el trabajo.
Manfred Ricciardelli
Dedicado a Ayudarte

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