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4 Consejos Para Reportar una Lesión a su Empleador en NJ

Si usted tiene una lesión en el trabajo en NJ, cómo y cuándo lo reportes es importante. Por lo general es la diferencia entre una aceptación pronta de su solicitud y una larga e interminable batalla con la compañía de seguros. Por lo general, los reclamos son denegado porque el asegurador cree que la lesión no es relacionada con el trabajo. Al ser rápido(a) y preciso(a) desde el principio, usted puede protegerse y ayudara que su reclamación sea aprobada. Aquí hay 4 consejos para tener en cuenta a la hora de reportarle su lesión a su empleador:

 

  1. Reporte el accidente y las lesiones el mismo día que ocurre. Reportar por escrito, por correo electrónico o directamente por voz. Esto hará que sea difícil para su empleador a negar que lo haz reportado.

  2. Busque atención médica el mismo día, o tan pronto como sea posible. Asegúrese de dar una historia exacta de cómo se lesionó en el trabajo.

  3. Asegúrese de que no haya un fin de semana, algunas vacaciones o dia libre del trabajo por alguna enfermedad entre el día en que fueron heridos y el día que reporta su lesión.

  4. Además de informar sobre el incidente, diga detalles sobre cuándo y cómo ocurrió.

En muchos accidentes de trabajo, el empleador tiene la culpa. Sin embargo, también es posible que usted causa su propio accidente de trabajo en Nueva Jersey. Si esto ocurre, no tenga miedo de reportar su lesión. Nueva Jersey tiene un enfoque sin-culpa cuando se trata de accidentes de trabajo. Esto significa que, aunque el accidente sea su propia culpa, usted tiene derecho a beneficios de compensación laboral en NJ.

 

¿Fue herido de un accidente de trabajo o la exposición ocupacional? Ahora es el momento de ponerse en contacto con el abogado de Compensación a los Trabajadores del Condado de Morris en Nueva Jersey. Manfred Ricciardelli le ayudará a entender sus derechos y navegar por sistema legal. Él le ayudará a tomar las decisiones correctas en el momento adecuado. Para discutir su caso y opciones legales, le invitamos a programar una consulta gratuita en nuestra oficina. Llame al 973-285-1100 o llene nuestro formulario de contacto en línea hoy.


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